——918搏天堂水泥公司一二线员工的转岗故事

去年9月份918搏天堂水泥公司先后执行一二线拆除置换项目，，，，，随着4000T/D熟料出产线开工建设，，，，，对于96名一二线干部员工来说，，，，，岗位没了，，，，，但工作生涯还要持续。。。。。。转岗安设，，，，，成为人生的选择。。。。。。

转岗分流，，，，，思想先行

为解除转岗员工顾虑，，，，，该公司党政班子遵循“不让一名员工赋嫌妆的准则，，，，，早铺排，，，，，早行动，，，，，出台了《一、二耳目员转岗安设执行规划》《驻表人员轮岗互换执行法子》《驻表人员薪酬治理暂行划定》等一系列规划和划定，，，，，成立了人员分流安设工作辅导幼组，，，，，设置“早分流、早受益”的观点，，，，，利用“晨会”、微信工作群宽泛宣传带头。。。。。。员工们提出的工资待遇、吃住休班、岗位需要等问题，，，，，积极为员工答疑解惑，，，，，做到“事事有回音、件件有回答”，，，，，干部员工从顾虑沉沉到自愿转岗，，，，，从迷茫张望到自动报名转岗，，，，，分流员工思想“梗阻”买通了。。。。。。

宗臣：转岗就要有归零的态度

“报到那天仍旧影象犹新，，，，，公司专门铺排车辆由支部李书记陪同我们一路来到金月水泥公司，，，，，花圃式的厂区、安静的环境、同事们亲切的问候，，，，，让我们有种回到家的感触”。。。。。。来到下属公司的宗臣对于新环境和新岗位充斥了信心。。。。。。

“平时自己吃饭都很节。。。。。。，，，，金月公司的三餐真的让我很满足，，，，，宿舍环境也是整洁又明亮，，，，，思考到气象火热，，，，，公司魏主任还专门铺排宿舍空调加急办理，，，，，贴心又暖心”。。。。。。说起新环境，，，，，宗臣脸上洋溢着幸福和知足。。。。。。

经过一段功夫的培训和进建，，，，，他选择了有挑战性的维建电工工作。。。。。。重要掌管公司的电气设备的运杏注维建和保养工作，，，，，转岗分流的这次经历，，，，，让他越发懂得珍惜，，，，，他积极自动向师傅进建，，，，，向同事叨教，，，，，每天提早来到自己的“责任田”熟悉现场设备，，，，，为了更好地胜任本职岗位，，，，，他每全国班后进建电气理论有关进建，，，，，好学好问、实事求是的进建态度，，，，，让一起转岗到该公司的同事们大受鼓励，，，，，将918搏天堂水泥公司“比学赶超助”的氛围融进到了新的新的工作环境和工作岗位中。。。。。。

邓文贺：回来上班成了巴望

“我年轻、自负、有活力，，，，，能很快的接受和适应新的岗位，，，，，工作中拥有很强的执行力，，，，，遵从辅导，，，，，效率指挥，，，，，我愿意以公司的利益为启程点而工作，，，，，不计较幼我得失……」剽是竞聘水泵工岗位时邓文贺发自内心肺腑的演讲。。。。。。

从去年12月份一二耳目员陆续放假，，，，，将近半年的功夫里，，，，，她深深的体味到了社会的复杂和生涯的不易。。。。。。送过表卖、卖过水果、在马路边上顶着骄阳做过自愿者，，，，，随着伴侣去村落发放卖房宣传单时，，，，，被狗追着几条街的事她每每想起来都掉眼泪。。。。。。最后她找了一份送快递的工作，，，，，早出晚归，，，，，饭都顾不上吃。。。。。。每天不止要爬好几层楼把快递送到客户家里，，，，，还要忍受着客户的抱怨和投诉，，，，，屡次她都冤屈的想掉眼泪，，，，，对峙不住的时辰她就通知自己：快了，，，，，新线要投入出产了，，，，，我就要回去上班了。。。。。。

她纪想水泥厂的沐浴池各人放工有说有笑洗去一身的疲乏，，，，，惦想食堂一块钱一个的素馅和肉馅的实惠大包子，，，，，还有每个月26号定时工资到账的短信提醒……不单单是这96名分流安设人员，，，，，在全厂500多名干部员工的意识里，，，，，“大水泥”给我们提供着“铁饭碗”，，，，，爱企如家真不是一句空言。。。。。。

徐林林终于圆了常白班的梦，，，，，双职工的她能够腾出更多的功夫陪同孩子；；；；；黄肇传的电工证也派上了用。。。。。；；；；；周剑一如既往地坚守在机建的工作岗位上……。。。。。。这一个个看似通常的转岗安设故事，，，，，对于他们来说，，，，，更是一次转变的机遇。。。。。。

目前，，，，，96名转岗安设人员已依照“以报答本、阐扬专长”的准则妥善安设到相应的工作岗位，，，，，岗位中意、工作安心。。。。。。各人纷纷暗示，，，，，将在新的岗位上持续发光发热，，，，，不辜负辅导的进展和公司的栽培，，，，，为我们918搏天堂水泥的发展献计献策、再创佳绩、再建新功。。。。。。（孙娇娇）