大兴矿业公司为抓好全员素质提升，，，，，，，打造“线上”员工进建培训新阵地，，，，，，，获得了显著进建成效。。。。。。。。

受新冠肺炎疫情影响，，，，，，，各类集中进建培训无法按打算发展，，，，，，，该公司在原“移动e讲堂”基础上，，，，，，，对系统进行了美满升级，，，，，，，改名为“安全e讲堂”，，，，，，，增长了文件通报、警示教育、互动操练等版块，，，，，，，利用全层级自主治理系统上传到每名员工的手机终端，，，，，，，员工可在工作之余随时进建。。。。。。。。

为了真正阐扬“安全e讲堂”作用，，，，，，，提高员工“线上进建”的积极性，，，，，，，该公司造订进建查核奖罚造度，，，，，，，对月度均匀积分前三名的单元和员工别离赐与不一致级的嘉奖。。。。。。。。对未装置“安全e讲堂”APP，，，，，，，未进建的中层治理干部取缔全层级嘉奖，，，，，，，同时赐与？？？？？200元。。。。。。。。

目前，，，，，，，“安全e讲堂”进建方式已初见功效，，，，，，，在以往高低班途中的班车上，，，，，，，员工不是在刷“微信”就是上“头条”，，，，，，，或者玩“抖音”，，，，，，，而此刻绝大无数员工都是在进建文件或刷题，，，，，，，实现了从“要我学”到“我要学”转变，，，，，，，成为员工进建知识、提高素养、把握技术的坚实平台。。。。。。。。（魏建）