今年以来，，，，，开元凤鸣山庄依附造度治理优势，，，，，不休夯实人才基础，，，，，提升员工综合素质和整体业务能力，，，，，助力企业可持续发展。。。。。。

“交班人”打算夯基础。。。。。。严格施杏装后备高管造就”“中层交班人打算”“基层将来之星提拔”三级交班人造就打算，，，，，做好酒店人才梯队造就工作，，，，，多档次夯实治理人才行列建设基础。。。。。。

造度美满择良才。。。。。。通过导师带徒造度、聘用工转正考试造度、治理岗位及沉要岗位内部竞聘等造度，，，，，公开、平正、公正的提拔德才兼备的人才，，，，，不休美满人才提拔和治理造度系统，，，，，为酒店治理注入新鲜血液。。。。。。

培训进建提能力。。。。。。依附开元治理公司先进治理经验，，，，，不定期约请开元学院讲师发展服务技术、团队建设等进建培训活动，，，，，并定期进行总经理培训、礼节培训、应知应会培训等课程，，，，，提升业务技术水平，，，，，打造适应酒店经营发展的优良治理团队。。。。。。（王新宝）