——记2025年“呼伦贝尔市劳动圭表”杜玉柱

在华沃（呼伦贝尔）水泥有限公司，，，，，，，有这样一位矿山开采技术带头人，，，，，，，他知责于心，，，，，，，担责于身，，，，，，，履职于行，，，，，，，携带着工作团队不休攻坚克难，，，，，，，以成就述说着职责和使命。。。。。。他就是2025年“呼伦贝尔市劳动圭表”、华沃（呼伦贝尔）水泥有限公司矿山工程师杜玉柱。。。。。。

笃实好学 以勤为径

十六年来，，，，，，，杜玉柱以鼓满的周到和坚定的信想，，，，，，，扎根矿山出产一线，，，，，，，不懈致力，，，，，，，凭着不服输的劲头和敬业心灵，，，，，，，一步步从基层员工走到矿山工程师岗位。。。。。。进厂时，，，，，，，第一次看到石灰石矿山开采工艺流程图，，，，，，，不知若何下手。。。。。。但他并未被面前的难题所吓倒，，，，，，，为了尽快熟悉现场流程，，，，，，，在石灰石开采现场一干就是一成天，，，，，，，放工后当真翻读专业书籍，，，，，，，提高自己的理论水平。。。。。。一个月下来，，，，，，，他当真相识了出产区的诸多设备，，，，，，，每一个设备的地位、机能都熟记于心。。。。。。凭借着勤问、勤跑、勤记的“笨步骤”，，，，，，，杜玉柱从一名“门表汉”成长为问不倒的“活流程”。。。。。。在华沃水泥公司安全双系统建设中，，，，，，，由于没有初期模板样板，，，，，，，杜玉柱通过进建文件心灵，，，，，，，当真钻研有关工作，，，，，，，沉点奉行了风险辨识管控系统和隐患排查治理系统安全“双系统”的落实，，，，，，，形成了全员参加安全治理、岗位责任明确、安全监督与治理，，，，，，，多方位为一体的安全治理系统，，，，，，，有效的节造和降低了安全出产变乱的产生，，，，，，，顺利通过第一批安全双系统审核。。。。。。同时，，，，，，，先后参加草拟实现了《马头山矿区开发利用规划建编》《矿山环境复原治理与地皮复垦规划建编》，，，，，，，并通过省天然资源厅的评审登记。。。。。。几年来，，，，，，，杜玉柱获得国度实用新型专利3项，，，，，，，在《科技新时期》《构筑创作》等主题期刊颁发3篇科技创新论文。。。。。。

实干担任 不负韶华

杜玉柱把工作当作事业干，，，，，，，把难题当作机缘抓。。。。。。面对石灰石出产及维建成本的压力，，，，，，，杜玉柱会同工艺、设备、电气等有关专业人员深刻现场。。。。。，，，，，梳理问题、美满规划，，，，，，，积极推动自主维建和技术改革。。。。。。几年来，，，，，，，先后主持实现了石灰石破碎机刷新、矿山喷淋降尘、太阳能照明系统等20多项刷新，，，，，，，为企业节俭用度700余万元。。。。。。在华沃水泥公司创建矿山二级尺度化企业期间，，，，，，，他积极钻研政策，，，，，，，先后假造美满了《矿山安全环保治理造度》《矿山安全出产责任造》《矿山出产操作规程》等规章造度，，，，，，，最终获得专家组一致认可，，，，，，，并一次性通过矿山企业二级尺度化企业认证。。。。。。

压实责任 攻坚突破

日常工作中，，，，，，，杜玉柱贯彻落实习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的领导思想，，，，，，，当真执行水泥灰岩绿色矿山建设规范，，，，，，，依照矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业治理规范化和矿区社区和谐化的总要求，，，，，，，凭据公司的统一铺排，，，，，，，他参加了2023年度绿色矿山创建工作。。。。。。通过宽泛征求定见，，，，，，，凭据绿色矿山建设尺度，，，，，，，杜玉柱草拟了《省级绿色矿山创建执行规划》《矿山开采技术尺度》等资料。。。。。。通过创建活动的发展，，，，，，，马头山矿区实现了露天采场警示标牌规范统一清澈美观，，，，，，，出产过程采取洒水喷雾降尘作业，，，，，，，有效改善矿区出产环境。。。。。。工业场地周围，，，，，，，绿树林荫，，，，，，，与周围环境融为一体，，，，，，，矿区拔除粉尘噪音等排放切合国度有关尺度要求。。。。。。最终公司以936分的成就通过山东省绿色矿山审核。。。。。。杜玉柱始终将安全出产工作放在首位，，，，，，，每天深刻石灰石采面、边坡、卸矿平台进行安全查抄，，，，，，，优化石灰石开采、装卸、运输工作流程，，，，，，，阐扬了安全出产和效能提升的双沉作用。。。。。。针对石灰石矿区台段不平坦，，，，，，，影响路路运输安全问题，，，，，，，他会同钻机操作人员更改作业规划，，，，，，，通过调整钻孔距、爆破参数等，，，，，，，有效解决了此问题，，，，，，，使路路运输效能提高了25%左右。。。。。。

薪火相传 赓续前行

一花独放不是春，，，，，，，百花齐放春满园。。。。。。作为“呼伦贝尔市五一劳动焦芈”获得者、矿山开采技术带头人，，，，，，，杜玉柱将自己多年堆集的经验和专业技术毫无保留地教授给新员工，，，，，，，耐心详细地领导他们进建矿山治理步骤，，，，，，，援手他们攻克工作中遇到的各种难题，，，，，，，有力推动了整个团队业务水平的提升。。。。。。2022年以来，，，，，，，累计造就矿山技术人员2名，，，，，，，安全治理技术员3名、机建工5名；；；；；领导采矿、爆破、地质、机电等6人参加职称评审，，，，，，，全数通过非煤矿山专业技术技术评审。。。。。。他以“劳动圭表”的担任，，，，，，，为企业造就高素质的技术人才行劣祝。。。。。十六载匠心坚守，，，，，，，杜玉柱以责任诠释担任，，，，，，，以创新驱动发展，，，，，，，不仅成为技术改革的标杆，，，，，，，更以严细实的工作风格凝聚团队力量，，，，，，，为公司高质量发展书写了杰出答卷。。。。。。

“路虽远，，，，，，，行则将至；；；；；事虽难，，，，，，，做则必成。。。。。。”杜玉柱坚信，，，，，，，只有支出足够的致力，，，，，，，就肯定能收成成功的果实。。。。。。2025年，，，，，，，杜玉柱将以越发鼓满的周到、越发坚定的信想、越发求实的风格，，，，，，，全身心投入到矿山开采的各项工作中去，，，，，，，全力以赴完玉成年工作指标。。。。。。（杜常印 赵明）